Karriere

Hinter dem Erfolg jeder Firma steht der wertvollste Teil – Menschen. Außergewöhnlich, hervorragend, solche, die Schulter an Schulter mit dem Team die Welt herausfordern und die Ernte einfahren.
Wir suchen immer nach dieser Art von Menschen und freuen uns mit Ihnen in unserem Team zu arbeiten.

Job in der EU

Mit Entwicklungskapazitäten in Russland und Niederlassungen in der EU sind wir immer interessiert an:

• Projektkoordinatoren, die die enge Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden an ihrem Standort und dem Remote-Entwicklunsteam sicherstellen
• Businessanalysten, die in der Lage sind, Kundenanforderungen detailliert zu spezifizieren

Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit Fortess interessiert sind, dann senden Sie Ihr CV bitte an jobs@fortess.com

Job in Russland.

Wie wird man Fortess-Mitarbieter?

• Abschluß einer angesehenen Technischen Universität
• Lesen Sie aktuelle IT-Literatur, um auf dem neusten Stand zu sein
• Seien Sie bemüht, ein IT Guru zu werden
• Seien Sie bereit, regelmäßig interne Trainings und Weiterbildungskurse zu absolvieren
• Sie sprechen Englisch

…und wir freuen uns, Sie in unserem Team zu begrüßen!

Weitere Informationen auf der russischen web-Seite.

Firmenwerte

Als Firma von kreativen Menschen brauchen wir eine produktive Arbeitsatmosphäre, deshalb haben wir diese sorgfältig geschaffen und lassen nicht nach, sie zu pflegen. Da die Firma von Menschen geformt wird, die für sie arbeiten, erläutern wir hier unsere Werte und versuchen Sie in jedem neuen Kandidaten zu finden.

Verantwortlichkeit

• Alle Fehler sollten analysiert werden, um eine Wiederholung zu vermeiden
• Die Firma übergibt dem Mitarbeiter gemäß seiner professionellen Entwicklung mehr Verantwortung
• Arbeitsaufwand sollte auf Problemlösungen konzentriert werden, nicht auf Ausreden
• Wenn Du mit irgendetwas nicht weiterkommst, involviere Deine Teammitglieder, Dein Manager ist immer bereit, Dir zu helfen

Initiative

• Ideen und neue Wege der Problemlösung werden immer begrüßt
• Zusammen mit der Problembeschreibung sollte auch der Lösungsweg geliefert werden
• Es gibt immer mehrere Lösungswege :)
• Die Firma unterstützt Mitarbeiterinitiative und versucht, aufwändige bürokratische Hürden zur Verwirklichung neuer Ideen zu vermeiden

Selbständigkeit

• Übernimm Verantwortung
• Arbeite auch ohne permanente Aufsicht zuverlässig

Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung

• Orientierung an beruflichem und Karrierewachstum
• Kontinuierliche Analyse von Erfahrungen und Verbesserung von Lösungswegen
• Die Firma ist immer bereit, in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren

Positives Denken

• Die Welt besteht aus Möglichkeiten
• Beschränkungen entstehen in den Köpfen
• Der Glaube an den Erfolg stellt Ergebnisse sicher
• Kritik sollte immer konstruktiv sein

Kommerzieller Anspruch

• Denke geschäftsorientiert

Teamwork

• Kommuniziere!
• Minimiere Konflikte
• Teambildung ist wichtig

Laß uns zusammen eine perfekte Firma formen! :)